50岁退休条件是什么？

50岁退休需满足特定条件，如性别、工种及养老保险缴费等。分析：根据我国相关法律规定，女性工人年满50周岁且连续工龄满十年，或从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作满一定年限，可申请退休。同时，需确保养老保险缴费满足一定条件。提醒：若已达到退休年龄但单位未办理退休手续，或养老保险缴费存在问题，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度：处理50岁退休问题，通常涉及核实个人身份、工龄、工种及养老保险缴费记录。选择建议：若个人对退休条件有疑问，可先向所在单位人事部门咨询；若单位解释不清或存在争议，可向当地社保部门或劳动监察大队求助；必要时，可寻求律师协助，通过法律途径解决。
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具体操作：1.核实个人身份与工龄：确保个人档案中记录的年龄、性别、工龄等信息准确无误。2.确认工种及工作年限：若从事特殊工种，需核实是否符合提前退休的工种范围及工作年限要求。3.检查养老保险缴费记录：确保养老保险已按规定缴纳满一定年限，可通过社保部门网站或APP查询缴费记录。4.提交退休申请：准备相关材料（如身份证、工作证明、养老保险缴费记录等），向所在单位人事部门提交退休申请。5.跟进审批进度：及时关注退休申请的审批进度，如有需要，可提供补充材料或进行申诉。6.办理退休手续：审批通过后，按照单位及社保部门的要求，办理退休相关手续，如领取退休证、办理养老金领取等。