我是一家连锁店的兼职员工。商场收费合法吗？

商场要求员工申请出入证并收费可能不合法，需具体分析。分析：从法律角度看，商场要求员工申请出入证可能出于管理需要，但收取50元费用需有合理依据。若该费用未事先在劳动合同或相关规章制度中明确，且非出于必要的安全或管理成本，则可能构成对员工的不当收费。此外，若商场将此费用作为盈利手段，更可能涉及违法。提醒：若商场强制收费且员工普遍反对，或该费用导致员工经济负担加重，表明问题可能较严重，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题的方式主要有：1）与商场管理层沟通，了解收费的具体依据和目的；2）查阅劳动合同和商场规章制度，确认是否有相关费用条款；3）若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：若沟通能解决问题，则首选沟通；若沟通无果且涉及权益受损，可考虑投诉或法律援助。
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具体操作：1）沟通阶段：与商场管理层明确表达疑虑，要求提供收费依据和合理性解释，并记录在案。2）查阅阶段：仔细审查劳动合同和商场规章制度，特别是关于费用收取的部分，确认是否有明确条款支持商场的收费行为。3）投诉阶段：若确认商场收费不合理，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如劳动合同、收费通知等），要求调查并处理。4）法律援助阶段：若投诉未得到满意答复，可咨询律师，了解法律途径和可能的诉讼风险，决定是否提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，保持证据完整和沟通记录至关重要。