一个多月没工作，正常吗？

不正常，公司行为可能违法。依据《劳动法》，试用期工资应按月支付，不得要求劳动者交钱。如不及时处理，可能导致劳动者经济损失并助长企业违法行为。
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常见处理方式为投诉或报警。应先向当地劳动局投诉，若公司仍不改正，则可选择报警，控告公司拒不支付劳动报酬罪，以法律手段维护自身权益。
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不正常，应维权。具体操作：1.收集证据，如面试记录、交钱凭证等；2.向当地劳动局投诉，说明情况并提交证据；3.若劳动局处理后公司仍不支付，报警并控告公司违法；4.必要时寻求法律援助，提起诉讼。